量子领导者

内容介绍...
从牛顿的物理学时代到量子物理学时代，人类正在经历一场认知方式的重大变革。无论你是商业还是其他领域的领导者，都需要从根本上重构自己的思维方式，以应对充满未知、复杂和不确定性的未来。牛顿思维重视规律、规则和控制，强调“静止”和“不变”。量子思维关注不确定性、潜力和机遇，强调“动态”和“变化”。在21世纪这个竞争激烈的时代，企业如果还用牛顿思维管理，强调集权，员工只需要服从命令，没有主见，就会陷入困境。“量子管理”创始人、被《金融时报》评价为“当今世界最伟大的管理思想家”的达纳？左认为，企业需要新的量子管理思维，把每一个员工都当成一个特殊的能量球，让员工集体发挥创造力，“自下而上”地为公司注入无穷的动力。在《量子领袖》中，Dana Zohar教授融合了东西方智慧，深入剖析了传统商业体系为何不再有效，比较了牛顿式管理和量子管理模式的优缺点，提出了企业引入量子变革、构建量子管理体系的原则和路径。

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